거제시(시장 권민호)는 지난 18일부터 20일까지 2014년 7월 이후 들어온 공무원 62명을 대상으로 오리엔테이션을 개최, 이 자리에서 권 시장이 당부한 말이다.

이번 오리엔테이션은 첫날 근무경력 5~6년 이상 6,7급 공무원을 멘토, 새내기 공무원을 멘티로 한 결연식과 교육을 시작으로, 둘째 날 공무원 제도, 시정현황 및 기록물관리에 관한 공무원 강사로 구성된 특강과 자원순환시설 견학, 마지막 날에는 포로수용소유적공원, 삼성중공업 등 현장탐방을 끝으로 일정을 마무리 했다.

“민원과의 저의 의견이 다른데 내 의견만 강요할 수는 없고 그렇다고 사정을 봐주는 것도 맞지 않고 어떻게 해야 합니까?”

“개인적인 일로 화가 난 시민이 다짜고짜 전화를 해서 시장님 실로 전화를 돌려달라고 하면 어떻게 대처해야 합니까” 멘토·멘티 교육 중 신규 직원이 한 말. 누구나 고민해봤을 얘기다.

거제시는 내년부터 행정서비스 제공자로서의 자질을 함양하고 진정한 봉사자로서의 정신자세를 다지는 뜻에서 어르신이나 소외계층을 대상으로 현장 봉사활동을 추가하는 방안도 적극 검토해 추진할 계획이다.

한편 멘토.멘티 결연식 및 교육은 신규 직원의 어려움을 들어 대안을 제시하고 수시로 상담을 하는 등 서로 의견을 교환함으로써 신규 직원이 보다 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 만든 프로그램이다.
 

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