학교에 갓 발령받은 신규교사들은 학급경영, 수업, 아동 생활 지도, 크고 작은 업무들에 많은 어려움을 느끼는 것이 현실이다. 고현초에서는 이러한 사정을 잘 알고 근무경력이 긴 현직교사들이 자신들의 수업노하우, 학급경영법, 근무자세, 교직적응법 등을 전수하고자 이러한 멘티멘토 제도를 마련했다.

이날 멘토교사를 자청한 현직교사 2명에게는 임명장을 수여했고, 3월 2일자 신규발령교사 2명은 각자 자신의 멘토에게 감사의 의미로 자그마한 선물을 마련함으로써 훈훈한 모습을 자아내었다.

멘토교사로 임명된 문이조 교사는 “평소 첫 발령을 받고 힘들어하는 신규교사들을 많이 봐왔다”며 “신규교사들의 빠른 근무환경 적응이야 말로 아이들을 위한 길이라 생각하여 멘토를 자청하게 되었으며 조력자의 역할을 통해 스스로의 성장에도 많은 도움이 될 것”이라고 말했다.

또한, 멘티교사가 된 김소정 교사는 “우리학교에서 실시하는 멘토링 제도가 첫 교직생활의 큰 밑거름이 될 것”이라며 새내기 교사로서의 포부를 다졌다. 
 

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