▲ 대우조선해양 남상태 사장이 29일 서울 소공동 조선호텔에서 신입사원 채용시 고등학교 졸업자가 사내 자체 교육 프로그램을 정상적으로 마칠 경우 대학 졸업자와 동등한 대우를 한다는 채용계획을 발표하고 있다. 대우조선해양측은 9월 중순 성적 우수자를 중심으로 학교장 추천을 받아 서류 심사와 면접, 적성검사 등을 거쳐 채용한 뒤 중공업 분야 전문가로 육성할 계획이다.

대우조선이 이날 발표한 채용안에 따르면 올해 9월 뽑을 예정인 고졸 정규직 사원들은 사내외 자체 교육 프로그램을 정상적으로 마치게 되면 향후 대졸 사원과 월급, 승진, 연수 등에서 동등한 조건하에 경쟁을 벌이게 된다.

대우조선해양은 이에 따라 우선 오는 9월 고등학교 졸업자 100여명을 채용, 자체적인 교육을 통해 설계 전문 엔지니어, 프로젝트 관리 전문가로 육성할 계획이다.

채용 절차는 9월 중순에 학교장들로 부터 성적 우수자를 중심으로 추천을 받아 서류 심사를 진행하고 면접, 적성 검사 등을 거쳐 12월 중순 수능 성적을 보고 최종 합격자를 가릴 방침이다.

대우조선해양은 고졸과 대졸 취업자를 동등하게 대하는 인사정책이 학벌위주의 한국사회를 능력위주로 바꾸는데 기여할 것으로 기대한다고 설명했다.

대우조선해양 남상태 대표이사는 “외국의 경우 고등학교만 졸업하고도 기업 내 자체 육성과 실무 능력 배양을 통해서 석박사 이상의 실력을 보유한 인재들이 많다”며 “우수 인력의 조기 확보를 통해 회사 차원에서는 자체 경쟁력을 키우고 국가 차원에서는 일자리 창출이라는 효과를 볼 수 있다”고 말했다.

이선미 기자  nng@newsngeoje.com

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